Zeit, Ihr Leben nach Ihren Vorstellungen zu gestalten

Sie haben gerade einige Berichte meiner Kunden gelesen. Sicherlich haben Sie einige mehr angesprochen als andere. Ist der Zeitpunkt für Sie gekommen, herauszufinden, was "an edge for you" für Sie bedeuten kann? Vielleicht haben Sie schon klar definiert, was Sie erreichen wollen. Wenn nicht: diese Fragen beschäftigen viele meiner Kunden. Erkennen Sie sich irgendwo wieder?

  • Frustriert Sie die mangelnde Zuverlässigkeit und Kundenorientierung Ihrer Kollegen?
  • Haben Sie die Balance zwischen Arbeit und Privatleben ein wenig verloren?
  • Haben Sie manchmal das Gefühl, an den falschen Themen zu arbeiten? Wollen Sie endlich mehr Zeit, um sich auf Ihre Prioritäten zu konzentrieren?
  • Sind Sie zu stark damit beschäftigt, Konflikte im Team zu lösen, Feuer zu löschen und sich Sorgen über die Absatzzahlen zu machen?
  • Ist der Erfolg Ihres Unternehmens auf Gedeih und Verderb mit Ihnen verbunden? Lieben Sie Ihre Arbeit, aber wünschen sich dennoch, einmal kürzer treten zu können?
  • Können Sie sich letztlich nur auf Ihre eigene Kreativität, Erfahrung und Verantwortung voll verlassen?
  • Wollen Sie sich in kurzer Zeit neue Fertigkeiten erschließen, die Ihnen fühl- und messbare Ergebnisse liefern?
  • Kostet Sie das Alphatier-Verhalten männlicher Kollegen so viel Kraft, dass Sie Ihre Argumente manchmal gar nicht erst anbringen?
  • Sind Sie es leid, für andere zu arbeiten, die dann die ganze Anerkennung dafür einstecken?
  • Wüssten Sie gern, was Sie anders machen müssten, damit Ihr Chef Sie besser versteht, ernster nimmt und Sie gegenüber Kollegen klarer unterstützt?
  • Graut Ihnen manchmal direkt vor Ihrer Arbeit, und sind Sie nervös vor Teammeetings?
  • Werden Sie von allen Seiten mit Erwartungen konfrontiert, die sich so einfach nicht erfüllen lassen?
  • Untergraben einige Teammitglieder ständig Ihre Autorität und Selbstvertrauen?
  • Können Sie Verantwortung nicht wirklich abgeben, so dass viel zu viel bei Ihnen hängenbleibt?
  • Haben Sie Motivationsprobleme im Team, oder eine hohe Fluktuation? 
  • Wünschen Sie sich einen Gesprächspartner, der Sie auf den richtigen Weg bringt, wo Ihre eigenen Veränderungsversuche keine (oder frustrierend langsam) Früchte tragen?
  • Reiben Sie sich zwischen den Anforderungen der Zentrale und den Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter auf - die zwar dem Titel nach Manager sind, sich aber wie Sachbearbeiter verhalten?
  • Müssen Sie unakzeptables Verhalten Ihrer Mitarbeiter gegenüber Konzern-Kollegen schnell abstellen, bevor das negativ auf Sie selbst zurückfällt?

Wahrscheinlich hat Sie die ein oder andere Frage angesprochen, oder Ihnen die Definition der von Ihnen gewünschten Veränderungen nähergebracht. Diese Veränderungen müssen kein Wunschtraum bleiben. Wie die Beispiele meiner Kunden zeigen, können Sie diese Veränderungen durch die Arbeit mit mir erreichen - ob Sie konkrete Ergebnisse erreichen müssen oder „nur’“ Bilanz ziehen und sich nach vorne ausrichten wollen: Sie werden auf ganz neue Gedanken kommen, aus denen Sie Energie und Kraft schöpfen und zufriedener, ausgeglichener und motivierter zu sein.

Wenn es für Sie an der Zeit ist, sich von überlebten, ineffektiven Denkmustern zu lösen, die Sie im Kreis herumführen, und Abkürzungen zu finden, die Sie zu Ihren jetzigen Zielen führen, tun Sie den ersten Schritt. Sprechen Sie mich an. Gern stehe ich Ihnen zu einem persönlichen Gespräch zur Verfügung, in der wir über Sie und Ihre Ziele sprechen.
Wollen Sie mehr über mich wissen? Dann empfehle ich Ihnen mein LinkedIn Profil. Oder informieren Sie sich in meinem kostenlosen 32-seitigen E-Book Coaching umfassend.