Über mich

Den fachlichen Qualifikationen möchte ich voranstellen, dass ein Coach für mich ein ganzheitlicher Denkpartner ist, kein "Coachingfragen-Automat". Deshalb sind Biografie und Persönlichkeit von entscheidender Bedeutung. Einen ersten guten Eindruck davon vermittelt Ihnen mein LinkedIn-Profil. In aller Kürze mein fachlicher Steckbrief:

Coaching-Erfahrung

  • Akkreditiert als Accredited Professional Coach (CAKO, 2006, 2009)
  • Seit 2000 ausschließlich als Coach und Supervisorin tätig
  • Über 2000 Coachingstunden mit Kunden, davon ca. 50% auf Eigentümer-, Geschäftsführer-, und Vorstandsebene
  • Projekte sowohl mit einzelnen Führungskräften als auch mit ganzen Führungsteams
  • Breites Spektrum von Kundenbranchen: Automobilindustrie, Konsumgüter, Finanzen, Maschinenbau, Pharma, etc.
  • Aktivitätsschwerpunkte Hamburg und Prag, projektweise in West- und Mitteleuropa

Ausbildung und Weiterbildung/Supervision

  • Komplexe systemische und lösungsorientierte Therapieausbildung (ISZ, 5 Jahre berufsbegleitend)
  • Zweijährige spezifische Coachingausbildung (Extima, Prag)
  • Diplom-Psychologin (Universität Hamburg)
  • Studium der Volkswirtschaft und Wirtschaftsgeschichte (University College London)
  • Nach Abschluss der eigenen Ausbildung knapp 2 Jahre Erfahrung als Ausbilderin am Institut für Systemisches Coaching
  • Ständige international ausgerichtete Weiterbildung in Leadership & Management Summer Schools, Coaching-Konferenzen, Workshops etc.
  • Regelmäßige Arbeit in eigener Supervisionsgruppe (ca. 2 Tage pro Quartal).
  • Mein Coachingansatz ist von konstruktivistischen, narrativen, systemischen und lösungsorientierten Perspektiven geprägt. In die Arbeit mit Teams und Organisationen fließt auch Appreciative Inquiry stark ein.

Komplexes Coaching ist weniger Technik als eine Mischung aus Persönlichkeit, langjähriger Erfahrung und Intuition: Erlaubt ist, was dem Ergebnis zuträglich ist, solange es respektvoll und ethisch ist. In einem Telefongespräch oder persönlichen Kennenlernen finden wir am besten heraus, ob wir ein gutes Team sind. Sprechen Sie mich gerne an.