Kdo jsem?

Již více než 8 let působím jako management a executive kouč. Mám rozsáhlé zkušenosti - zatím jsem pracovala s více než 40 zákazníky na úrovni představenstva a vlastníků a s asi 80 zákazníky na středních a vysokých manažerských pozicích v 5 zemích.

Pracuji z Hamburku a Prahy v mezinárodním měřítku, a to v němčině, angličtině a češtině.

Zkušenosti s koučingem

Jsem akreditována jako profesionální kouč (ČAKO, 2006)
Od roku 2000 působím výlučně jako kouč
Mám za sebou minimálně 1500 koučingových hodin se zákazníky
Projekty s jednotlivými manažery i práce s celými týmy vedení
Široké spektrum branží zákazníků: automobilový průmysl, spotřební zboží, finančnictví, strojírenství, farmaceutické společnosti atd.
Působím hlavně v Hamburku a v Praze a dále v rámci projektů v celé Evropě

Vzdělání / supervize

Komplexní systemické a na řešení orientované terapeutické vzdělání (ISZ, 5 let při zaměstnání)
Dvouleté specifické vzdělání v koučingu (Extima, Praha)
Diplomovaná psycholožka (Univerzita Hamburg)
Studium ekonomie a dějin ekonomie (University College London)
Po ukončení vlastního vzdělání jsem téměř 2 roky působila jako instruktorka na Institutu systemického koučování.
Neustálé další vzdělávání v mezinárodním kontextu - Leadership & Management Summer Schools, koučingové konference, workshopy atd.
Pravidelná práce ve vlastní supervizní skupině (cca 2 dny za čtvrtletí).

Předchozí zkušenosti

Dlouho jsem pracovala v různých společnostech zabývajících se podnikovým poradenstvím, kde jsem působila v různých funkcích – jako poradkyně, facilitátorka, personální vedoucí a COO.
Na své poslední pozici jsem byla společnice poradenské společnosti s více než 25 zaměstnanci, která se specializovala na business process reengineering.
Mám zkušenosti s koučingem nejen jako kouč, ale i jako zákaznice a vedoucí koučingových tréninků pro vedoucí pracovníky.
Jako zákaznice koučingu jsem sama měla možnost zjistit, jaký vliv měly mé nové poznatky a výhledy na mou práci s mým vlastním týmem.
Tyto výsledky posílily mé rozhodnutí zvolit si koučing jako povolání – tzn. pomáhat jiným, aby díky změnám svého způsobu práce a myšlení týkajícího se vedení dosáhli podstatně vyšší efektivity a lepších výsledků.
Jelikož ovládám angličtinu a češtinu téměř na úrovni rodilé mluvčí, působím v mezinárodním měřítku a jsem svým zákazníkům k dispozici v různých zemích.

Koučovací přístup

Můj koučovací přístup je silně ovlivněn konstruktivistickými, narativními, systemickými a na řešení orientovanými perspektivami a při práci s organizací i metodou „appreciative inquiry”.
Z osobnostního hlediska jsem strukturovaná a pragmatická, a proto jsem velmi získala ze zcela nových, kreativních úhlů pohledu, se kterými jsem se seznámila během své práce systemickým koučováním a rozvojem organizací.
Už mnoho let se zabývám řízením změn (change management) - otázkou, jak vytvořit kontexty, které jsou příznivé pro změnu, a principy dobrého managementu a způsobu práce (tedy faktory úspěchu?) zvláště úspěšných lidí.
Díky této kombinaci jsem atraktivní partnerkou pro všechny, kdo hledají kouče se zkušeností ve firemním kontextu, který umí udržet rovnováhu mezi poskytováním podpory a probuzením schopností zákazníka, ale zároveň má i vlastní názor, když chce zákazník slyšet konkrétní radu.