Wann Coaching passt

Coaching ist ein sehr exklusiver Dialog - es findet in einer ungewöhnlich offenen, respektvollen und fehlertoleranten Atmosphäre statt, in der Sie alte Denkmuster verlassen und mit neuem Verhalten experimentieren können.
Vor allem, weil Sie schnell feststellen, dass Ihr Coach nicht darauf abzielt, Sie inhaltlich zu beeinflussen.

Coaching spricht Menschen an, die simple Lernmodelle und Regeln hinter sich gelassen haben und die sich Methoden erarbeiten wollen, die ihre Persönlichkeit wiederspiegeln. Sie können sich ganz darauf konzentrieren, was Ihnen wichtig ist. Dabei nutzen Sie Ihre Stärken, statt Ihre Schwächen zu bekämpfen. Komplexe Probleme lassen sich nicht auf der "Einsichts-Ebene" lösen, die sie geschaffen hat: Auch veränderungswilligen Menschen gelingt es schlicht nicht, sich tiefsitzende Denk- und Handlungsmuster soweit zu vergegenwärtigen, dass sie sie verändern können. Vor allem geht es ja nicht um ein kognitives Verständnis, sondern fühl- und sichtbare Veränderung. Das ist ein Prozess, bei dem Ihnen ein kompetenter, erfahrener Partner, dem Sie vertrauen, ganz entscheidend weiterhilft.

Ich bin überzeugt, dass Sie am besten beurteilen können, was gut für Sie ist. Dadurch können Sie die Kombination unseres Know-Hows und meine über 12jährige Erfahrung optimal nutzen, um langfristige Ergebnisse zu erzielen - selbst dann, wenn Sie Ihre Zielvorstellung anfangs nicht ganz sauber beschreiben können. Das ist völlig normal. Typische Ergebnisse sind:

  • Sie üben Ihre Tätigkeit mit neuer Energie aus.
  • Sie motivieren sich und andere leichter für neue Aufgaben.
  • Sie lernen, hinderliche Verhaltensweisen zu erkennen und überwinden.
  • Sie führen Ihr Team bewusster und effektiver.
  • Sie schaffen sich mehr Freiraum für strategische Aufgaben.

Haben Sie eine andere Vorstellung von Coaching? Vielleicht erkennen Sie hier etwas wieder: Schreckensgeschichten über Coaching. Hier können Sie feststellen, ob ein Kennenlerngespräch für Sie sinnvoll ist.

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