Kdy se pro Vás koučink hodí

Vy a Vaše cíle jste na prvním místě a soustředíte se výlučně na to, co je pro Vás důležité.  V rozhovoru se oprostíte od vzorců myšlení, které vytváří problémy nebo napomáhají k jejich udržení, a vyzkoušíte zcela nové přístupy. Přitom využijeme Vaše silné stránky, místo abychom bojovali s těmi slabými. Problémy se nedají vyřešit na té rovině, která je vytvořila. I když to zní jasně, je často velmi náročné, změnit hluboko zakořeněné vzorce myšlení a jednání. Jako kouč jsem přesvědčena, že Vy sami nejlépe víte, co potřebujete. Proto dosahuje kombinace podpory a probuzení vlastních sil klienta, kterou Vám nabízím, dlouhodobých výsledků – dokonce i tehdy, když svou představu cíle dokážete ze začátku popsat jen vágně. Výsledek naší práce by mohl vypadat takto:

  • Budete vykonávat svou činnost s novou energií.
  • Dokážete snadněji motivovat sebe a ostatní pro nové úkoly.
  • Naučíte se rozpoznat a překonat způsoby chování, které jsou na překážku.
  • Budete schopni vést svůj tým jinak a efektivněji.
  • Dokážete si vytvořit více prostoru pro strategické úkoly.

Zřejmě jste si zatím uvědomili, že koučování oslovuje lidi, kteří přijímají odpovědnost za sebe sama, vyrostli z jednoduchých modelů učení a pravidel a chtějí něco, co odráží jejich osobnost. Pokud si pod pojmem koučování představujete něco zcela jiného, měli bychom si o tom rozhodně promluvit na našem prvním rozhovoru. Vezměte prosím své zkušenosti a oprávněné pochybnosti s sebou (možná vypadají jako tyto odstrašující historky...). Můžeme spolupracovat jen tehdy, když je beze zbytku rozptýlíme.

Zde zjistíte, co Vám nabízím v prvním rozhovoru. A pokud potřebujete více informace o koučování, doporučuji Vám ebook "Co jste vždycky chtěli vědět o koučování ale báli jste se zeptat"