Testen Sie unsere Zusammenarbeit – kostenlos!
Wissen Sie, was sich für Sie verändert, wenn Sie in vertrackten Situationen und Handlungsdruck einen Gesprächspartner haben, mit dem Sie auch in schwierigen Momenten das Ziel fest im Blick behalte? Jemand, der vor allem Ihre Interessen im Sinn hat?
Finden Sie heraus, wie Sie von einem Gespräch profitieren können, in welchem Sie Ihre Überzeugungen von Führung, Ihre Firmenstrategie und Lebensplanung sowie die Ergebnisse, die Sie mittelfristig erreichen wollen, auf den Tisch legen. Sie werden feststellen, dass Sie selten so intensiv und so komplex über Ihre wichtigsten Themen nachgedacht haben.
Ich lade Sie ein, sich einen persönlichen Eindruck zu verschaffen, was Sie mit unserer gemeinsamen Arbeit erreichen können. Sie können alle Fragen und Zweifel ansprechen und feststellen, ob wir ein gutes Team sind.
Mir liegt viel daran, dass Sie eine gute und fundierte Entscheidung treffen. Habe ich Ihr Interesse geweckt? Dann sollten diese Aussagen auf Sie zutreffen:
- Ihnen ist klar, dass der Sinn dieses Gesprächs ist, die Grundlage für eine evtl. Zusammenarbeit zu schaffen und nicht, bereits ein konkretes Problem zu bearbeiten.
- Um Ihre Ziele zu erreichen, sind Sie bereit, einige Monate in die Zusammenarbeit zu investieren.
- Sie sind seit mehreren Jahren in einer Managementfunktion tätig und habe mindestens 3 direkte Mitarbeiter;
ODER: Sie sind Unternehmer und haben mindestens 10 Mitarbeiter.
- Sie oder Ihre Firma sind bereit, in ein Coaching-Projekt investieren, sofern das die richtige Lösung ist. (Coachingprojekte bewegen sich meist zwischen 4.000-9.000 €)
- Sie entscheiden selbst, ob Sie mit mir arbeiten möchten (ODER: können den/die Entscheidungsträger zu unserem Vorgespräch einladen).
So vereinbaren Sie Ihr kostenloses Vorgespräch
Wenn Sie bereits eine Vorentscheidung getroffen haben, oder die Zeit drängt, können Sie auch gleich einen Termin mit mir buchen. Auch dann ist die erste Stunde für Sie völlig unverbindlich: Sie können anhand der Arbeit an Ihrem Thema feststellen, ob es für Sie Sinn macht, mit mir zu arbeiten - und wenn es aus irgendwelchen Gründen nicht passt, brechen wir einfach nach einer Stunde ab.
schließen
jobtitle,
age
industry
title
text
link text
Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter zu Bestleistungen
Key Account Manager, 36
Konsumgüter
Setzen Sie auf die Richtigen!
Geschäftsführer, 48
Finanzdienstleistungen
Fördern und fordern Sie auch ganz anders gestrickte Mitarbeiter
Key Account Manager, 38
Versicherung
Seit wir an einem Strang ziehen, sind wir noch erfolgreicher
Managing Partner, 51
Anwaltskanzlei
Blockieren Ihre Überzeugungen die Leistung Ihres Teams?
Leiterin Controlling, 48
Developer
Stellen Sie sicher, dass Ihr Chef Ihre Leistung sieht
Leiter Marketing, 41
Fertigungsbetrieb
Schaffen Sie den Sprung vom Kontrollfreak zur Führungspersönlichkeit
GF, 44
Anlagenbau
Kommunizieren Sie Ihre Erwartungen klar und eindeutig
Projektmanager, 32
Telecom
Sagen Sie Ihren Mitarbeitern, was Sie von Ihnen wollen!
Leiter Finanzen, 40
Bank
Holen Sie sich eine realistische Einschätzung Ihrer Stärken und Schwächen
Vorstandsmitglied, 36
Versorgungsbetrieb
Verstehen und entschärfen Sie negative Verhaltensmuster
Partner, 40
Wirtschaftsprüfung
Gewinnen Sie neue Selbstsicherheit und Stabilität
Marketingleiterin, 42
Pharmaindustrie
Gehen Sie Ihre Selbstmotivationsprobleme an, bevor sie Ihre Leistung beeinträchtigen
Leiter F+E, 42
Maschinenbau
Erkennen Sie Ihre negative Einstellungen, bevor Sie sich angreifbar machen
Vorstandsvorsitzender, 55
Fertigungsbetrieb
Lassen Sie Ihre Motivation nicht zum Risikofaktor werden
Vorstandsvorsitzender, 54
Logistikunternehmen
Erkennen Sie Ihre wahren Motivatoren
Managing Partner, 49
Beratung
Geben Sie Ihrer Arbeit neue Impulse
Partner, 40
IT
Gestalten Sie Ihr Leben nach Ihren eigenen Vorstellungen
Partner, 43
Architekturbüro
Setzen Sie Ihre begrenzte Energie optimal ein
Fertigungsleiter, 45
Konsumgüter
Tun Sie etwas für sich
GF, 50
Konsumgüter
Regeln Sie Ihre Unternehmensnachfolge klug
Eigentümer, 62
Trainingsfirma
Know-how holen, statt Energie zu verschwenden
Leiter F&E, 38
Maschinenbau
Tun Sie lieber gleich das Richtige
Bauleiter, 38
Projektentwickler
Langfristige Ziele entscheiden
Eigentümerin, 52
Werbeagentur
Kommen Sie aus Ihrem Loch
Marketingleiterin, 42
Konsumgüter
Verfolgen Sie das richtige Ziel
Anwältin, 44
internationale Anwaltskanzlei
Bleiben Sie Sie selbst
Verkaufsleiter, 33
Maschinenbau
Lernen Sie Ihr Team besser kennen
Regional Manager, 59
Hotel
Schwierige Entscheidungen konsequent angehen
Geschäftsführer, 40
Medien