Sind Sie verantwortlich für Weiterbildung?

  • Sind Sie Personalleiter/-in, haben Personalverantwortung verwalten das Trainings- bzw. Coachingbudget im Unternehmen?
  • Wollen Sie Top-Mitarbeitern die Chance bieten, noch effektiver und überzeugender zu führen?
  • Haben Sie sehr erfahrene Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln wollen?
  • Wollen Sie die Initiative ergreifen, um die Situation positiv zu verändern? !

Viele Personalverantwortliche bauen Coaching-Datenbanken und Shortlists auf und stellen dann fest, dass sich die interne Nachfrage nach Coaching dadurch kaum verändert. Das ist nicht überraschend: nach meiner Erfahrung brauchen Entscheidungsträger oft mehr und ganz andere Informationen oder aber treffen solche Entscheidungen gern in der Gruppe. Daher habe ich einen Vorschlag für Firmen, die ernsthaft über Coaching nachdenken:

Gern besuche ich Sie zu einem kostenlosen 2-3-stündigen Workshop, in dem Ihre Führungskräfte ein grundsätzliches Verständnis für Coaching bekommen und alle Fragen ansprechen können. Dies beinhaltet halbstündige Einzelgespräche mit Mitarbeitern, die konkret Interesse an einer Zusammenarbeit haben (möglich auf deutsch, englisch und tschechisch).

“Ich war anfangs skeptisch als ich hörte, dass wieder ein Management ”experte” zu einem Workshop einlud und ich daran teilnehmen sollte. Nach einer Stunde hatte ich zu meiner eigenen Überraschung großes Interesse, mit Ihnen zusammenzuarbeiten  – wie alle anwesenden Kollegen aus unserem Führungskreis.”

“Als ich Ihre Broschüre sah, wusste ich, dass wir genau das nach unserem Merger gebrauchen konnten. Ich bin sehr froh, dass ich Sie gleich kontaktiert habe!”

Wann Sie dieses Angebot in Anspruch nehmen können: