Neue Energie für Ihr Führungsteam

Wollen Sie die Leistungsfähigkeit und Kooperation innerhalb Ihres Führungskreises erhöhen, neue Teammitglieder optimal einführen oder einfach den Zusammenhalt im Top Team verbessern? Sie ahnen natürlich, dass „Einfordern allein" keine Veränderung bringen wird, und dass Sie für eine langfristige Veränderung die Themen angehen müssen, die jeden einzelnen Team­kollegen motivieren. Nur: wie kommen Sie an diese Informationen heran? Das sind oft brisante Inhalte, die Sie nicht einfach abfragen können; dies erfordert vielmehr persönliche, vertrauliche, und individuell verschiedene Gespräche. Hier werden Sie als Chef an Ihre Grenzen stoßen. Zum einen fehlt Ihnen die Zeit. Zum anderen ist es aus Ihrer Position unmöglich, eine neutral-positive Haltung gegenüber jedem Mitarbeiter einzunehmen. Das schränkt die Qualität der erhaltenen Informationen stark ein – besonders verglichen damit, was ich als Coach, der auf solche Gespräche spezialisiert ist, im gleichen Zeitraum erfahre. Und noch besser: ich kann Ihre Führungskräfte motivieren, ihre Anliegen in eine Team-Diskussion einzubrin­­gen.

Mit diesem Material können Sie gemeinsam die Arbeit im Team positiv verändern. Ich spreche auch bei internationalen Teams die Sprache Ihrer Mitarbeiter – denn ich arbeite auch auf englisch und tschechisch. Konkret sieht das so aus - je nach Ihrem Budget in zwei oder drei Phasen:

(1)    Einstimmende Einzelgespräche und Auswertung

(2)    Team-Tag mit dem ganzen Führungskreis

(3)    Vertiefende Einzelgespräche und/oder Coaching

Die 3. Phase ist fakultativ. Ich empfehle sie, um möglichst viele der am Team-Tag erarbeiteten Impulse aufzugreifen und in Maßnahmen umzusetzen. Die endgültige Entscheidung über diese Phase können Sie in der zweiten Phase treffen.

Sie sind Personalleiter oder Geschäftsführer und interessieren sich für die komplette Broschüre? Bitte sprechen Sie mich einfach an.