Die anspruchsvolle Balance zwischen Kurzfrist- und Langfristorientierung halten. Den Sprung in die Geschäftsführung schaffen. Schwierige Mitglieder im Führungskreis "einfangen". Die Firma strategisch neu ausrichten. Anstehende Veränderung erfolgreich kommunizieren. Einfach mehr erreichen mit weniger "Störgeräuschen". Effektiv in multikulturellen, virtuellen Teams arbeiten. Energiefresser entlarven und neutralisieren... Den richtigen Nachfolger finden – als Unternehmer oder Topmanager.

Die folgenden Themen haben sich aus über 15 Jahren intensivem Dialog mit Führungskräften und Unternehmern herauskristallisiert. Sie zielen auf Ereignisse und Situationen ab, die Manager aus den verschiedensten Branchen und Positionen als krisenhaft oder tiefgreifend verändernd erleben, und die sie veranlassen, eine Erstberatung in Anspruch zu nehmen. 

Für Konzerne und gehobene Führungskräfte

• Der Einzug in die GF-Liga
• Strategiedialog für Geschäftsführer
• Für Expatriates: Executive On The Move
• Top Executive Going Global
• Ihre persönliche Leistungsfähigkeit erneuern
• Neue Energie für Ihr Führungsteam

Für Start-up-Unternehmer und Mittelständler:

• Strategiegespräche: wie bringe ich mein Team richtig nach vorne 
• Familienunternehmen: wesentliche Veränderungen richtig aufsetzen
• Die Unternehmensnachfolge erfolgreich gestalten 

Erleben Sie, welchen Nutzen Ihnen der Dialog mit einem Partner bietet, der Sie und Ihre Situation in ihrer ganzen Komplexität wahrnimmt - ein Dialog, der Ihnen neue Perspektiven eröffnet, Ihnen Impulse gibt, und zum Kern Ihres Themas führt. Welche Themen bewegen Sie im Moment?